Sporting Almere en vrijwilligerswerk

Een vereniging is een groep mensen die samen een activiteit uitvoeren en geen enkele vereniging kan dan ook zonder vrijwilligers. In dit artikel wordt uitleg gegeven hoe Sporting Almere omgaat met vrijwilligerswerk, wat de mogelijkheden zijn om de vrijwilligersbijdrage terug te verdienen en belangrijker; hoe u zich als ouder, verzorger of lid op een bredere basis kunt inzetten voor onze club.

Waarom vrijwilligerswerk ?

Een voetbalvereniging kan niet zonder mensen die meehelpen alles in goede banen te leiden. Onze voetbalvereniging kan haar activiteiten alleen maar organiseren als zij kan rekenen op de hulp van vrijwilligers in diverse functies. Vanaf de voorzitter tot de kleedkamer beheerder en van trainer tot elftalleider, allemaal zijn het mensen die hun taken volledig vrijwillig vervullen. Zonder deze mensen kan er niet getraind en gespeeld worden, zonder vrijwilligers dan ook geen voetbal voor uw zoon, dochter of uzelf.

Ik betaal toch contributie ?

Een veel gehoord argument, maar het houdt geen stand. De hoogte van de contributie is net voldoende om de huisvesting, de energienota en deeelname aan competitie te betalen. Ook kunnen we van de contributie een klein beetje in vesteren in de kwaliteit van het voetbal maar daar is alles wel mee gezegd.

Waarom een vrijwilligersbijdrage:

In de afgelopen jaren is het steeds lastiger gebleken om mensen bereid te vinden werkzaamheden uit te voeren voor de vereniging. Daarom heeft onze vereniging enkele jaren geleden besloten om per lid een vrijwilligersbijdrage in rekening te brengen die, wanneer een lid een aantal vrijwilligerstaken voor de club verricht kan worden terug verdiend.

Wat doen we met de vrijwilligersbijdrage ?

Van deze bijdrage vergoeden wij een antal mensen voor het verrichten van functies die voor de organisatie van het voetbal absoluut noodzakelijk zijn. Kleedkamer beheerders, medewerkers wedstrijdsecretariaat, maar ook vaste clubscheidsrechters ontvangen uit deze inkomsten onder meer een kleine vergoeding.

Is dat voldoende om de organisatie draaiende te houden ?

Het antwoord op die vraag is eenvoudig; nee dat is het niet. Om er elke week voor te zorgen dat alles in goede orde verloopt zijn veel meer mensen nodig in verschillende rollen. Wat de betaalde mensen doen is minimaal en slechts een druppel op een gloeiende plaat. Wanneer we al het werk uit de vrijwilligersbijdrage zouden moeten vergoeden dan zou de contributie twee- misschien wel drie keer zo hoog moeten zijn en dat willen we niet.

Op welke manier verwacht de club dat leden bijdragen ?

Ook die vraag is eenvoudig te beantwoorden, eigenlijk zouden alle leden ( of hun ouders ) naast het lidmaatschap een vrijwillige bijdrage aan de vereniging moeten leveren. Wanneer zij dit doen dan kunnen zij allereerst de vrijwilligersbijdrage terug verdienen, maar leveren ze daarnaast een enorm belangrijke bijdrage aan het succes van de vereniging.

Gaat het alleen maar om terugverdienen van de bijdrage ?

Nee, het gaat hier om veel meer. Natuurlijk heeft niet iedereen veel tijd en is elke inspanning belangrijk, maar eigenlijk hebben we het liefst mensen die het gewoon leuk vinden om op een bredere basis mee te helpen bij de vereniging. Er bij willen horen en willen helpen om er elk weekend een succes van te maken.

Met welke werkzaamheden kunt u ons helpen ?

Het mag duidelijk zijn dat niet iedereen voor iedere functie kiest- of daar geschikt voor is, maar er is enorm veel te doen en er is dus voor iedereen een geschikte rol te vinden. Hieronder tref je een lijst aan met taken die binnen de club moeten worden vervuld en om je een indruk te geven van de mogelijkheden. Mocht je geinteresseerd zijn dan kun je dat laten weten via het mailadres info@sportingalmere.nl

 

  • Bestuur
  • Kantine
  • Sponsoring
  • Activiteiten
  • Toernooien
  • Accomodatiebeheer
  • Voetbal technische zaken
  • Trainer
  • Leider
  • Scheidsrechter
  • Onderhoudswerkzaamheden
  • Coordinatie
  • Wedstrijdsecretariaat
  • Ledenadministratie
  • Financiële administratie
  • Redactie Website/Facebook
  • Materiaal beheer